За невыполнение аттестации рабочих мест предприятию грозит административная ответственность за нарушений требований Трудового кодекса и штраф
Провести аттестацию рабочих мест по законодательству РФ обязано каждое предприятие, согласно требованиям охраны труда, однако многие организации (офисы) не торопятся это делать. Если требования охраны труда не выполняются, это создает угрозу работника. На предприятии все рабочие места подлежат аттестации, а работодатели Волгограда или не проводят ее, или аттестует несколько рабочих мест. Если требования законодательства не соблюдаются, это создает угрозу повышенного травматизма, а так же к травмам на производстве. Своими силами проводить аттестацию рабочих мест на предприятие сложно, потому что нужны независимые данные по микроклимату, освещенности, шуму, запыленности, вредных факторов. Это означает что проводить аттестацию должны аккредитованные лаборатории и организации по аттестации рабочих мест.
Считается, что аттестацию рабочих мест должны проводить только на предприятиях с вредным производством, это ошибочное мнение. Несоблюдение требований охраны труда предусматривает наказание. Его назначает прокуратура или трудовая инспекция по результатам проверки. Что бы получить компенсацию за работу во вредных условиях, в виде сокращенного рабочего дня, добавочного питания, повышения оплаты труда и досрочное назначение трудовой пенсии (льготная пенсия) инициативу по проведению аттестации рабочих мест проявляют работники.
Основная причина не соблюдения правил охраны труда, то есть не проведение аттестации рабочих мест работодателем это стоимость Аттестации рабочих мест в Волгограде. Штраф за нарушение закона, трудового кодекса, в не проведение аттестации рабочих мест предполагает на руководителей организаций и предприятий в размере до 300000 (трехсот тысяч) рублей или временное приостановление деятельности предприятия до трех месяцев. При повторном нарушении трудового кодекса назначается наказание до пятисот тысяч рублей.