Специальная оценка Волгоград
Специальная оценка условий труда - это комплекс действий проводимых для исследования условий труда на рабочем месте, с последующим выявлением вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и определением степени их воздействия на работника и применение средств защиты, как коллективной, так и индивидуальной.
Для исполнения работодателем обязанности по обеспечению безопасных условий труда работников на рабочие места, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда принимаются множественные законы и акты. Проанализировав накопившийся опыт применения норм контроля над условиями труда, президентом был введен новый Федеральный закон«О специальной оценке условий труда». Трудовой Кодекс России (ст. 212) обязывает все организации и предприятия обеспечить проведение спецоценки. Требования к проведению данной процедуры закреплены законодательно. 28.12.2013 г Федеральным законом №426 были приняты новые нормы по условий труда. Приказ № 33н от 24.01.2014 г. "Об утверждении Методики специальной оценки условий труда" утверждает порядок и основы проведения. По закону №426 работодатель обязан провести СОУТ всех работников. Проверке подлежат условия труда также и в офисных помещениях. Специальная оценка необходима для всех государственных, образовательных, муниципальных, коммерческих предприятий Волгограда, каждые пять лет. Существуют случаи, в которых работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку, например, при смене производственного оборудования, по требованию профсоюзной организации на досрочное выполнение процедуры.
Специальную оценку в Волгограде проводят организации соответствующие требованиям, описанным в статье 19 нового №426-ФЗ. В ст. 19 приведены новые требования к организациям, проводящим СОУТ, требования к экспертам. Закон определяет новые правила проведения. Специальная оценка призвана обнаружить отклонение фактических значений вредных факторов производственной среды на работника от установленных гигиенических требований. Статья 13 ФЗ №426 определяет вредные и опасные факторы, трудового процесса и производственной среды, по которым оценивают условия труда, степени рисков на рабочем месте, в зависимости от должностной инструкции и профессии.
СОУТ проводится в несколько этапов, целью которых выявление различных факторов и опасной работы, возникающих при трудовом процессе. На начальном этапе подготовки к СОУТ создается комиссия, в состав которой входят работники предприятия, представители профсоюза и работодатель. Главой комиссии является руководитель организации. Комиссия утверждает список рабочих мест, на которых требуется провести анализ. Далее эксперты определяют потенциально опасные факторы, способные оказать вредное (опасное) воздействия на организм человека. Перечень исследуемых факторов, таких как напряженность и тяжесть трудового процесса, уровень звука, освещенность рабочей поверхности, утверждается комиссией. Для определения класса условий труда учитываются физические, химические и биологические факторы, а так же оборудование на рабочем месте и СИЗ. По окончании проведения специальной оценки составляется отчет с предоставлением данных о налоговых страховых и других компенсациях работникам или работодателю исходя из определённых классов труда.
Стоимость специальной оценки условий труда Волгограде и Волгоградской области рассчитывается при предоставлении штатного расписания и карты партнера.
Чем больше рабочих мест на предприятии, тем выше процент аналогичных рабочих мест, что снижает общую стоимость специальной оценки .